Смешные цитаты и прикольные афоризмы, самые смешные и свежие анекдоты!

Если, утрата трудовой книжки произошла в «непростой» период трудоустройства, то здесь следует обратить внимание на то, как данную ситуацию трактует заТК РФ говорит о том, что в случае отсутствия у лица, который поступает на новое место работы, трудовой книжки (либо это ее утрата, повреждение или иная причина), то работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием притвия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Но это не освобождает вас от продолжения сбора всех возможных справок. Затем собранные справки следует хранить у себя до момента назначения пенсии по старости.Первое, что нужно сделать – это попробовать восстановить трудовую книжку. Проще будет, если вы проработали лишь у однодателя. Восстановление трудовой книжки происходить путем выдачи (оформления) ее дубликата у последнего работодателя. Для этого необходимо обратиться с заявлением к работодателю.Если вы потеряли свою трудовую книжку либо она затерялась в отделе кадров, либо вообще ее украли, либо она испана, пострадала при пожаре, то не стоит паниковать:Если вы поменяли несколько мест работы, то необходимо собрать справки со всех мест работы, которые подтвердили бы стаж.Остается только пожалеть, что разработчики данного требования пожарной безопасности не дали пользователям механизма практической реализации такого назначения, которое в большинстве случаев организуется просто посредством издания приказа организации в котором написано: «назначить». Предположим, наш гипотитель организации, не особенно вникая в правовую сторону вопроса, именно так назначил ответственным за пожарную безопасность какого-нибудь завхоза Михалываныча или офис-менеджера Юлю, поручив им эту самую безопасность «обеспечивать». Ну и последний момент. Бывает и такое, что подтверждающих стаж справок собрать не удалось (причины разные – это ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, расформирование госудактуры и т.п.). Выписка отражает сразу всю трудовую деятельность, а периоды работы у каких-то конкретных работодателей отражены не будут, а для этого нужен опять-таки сбор тех же самых документов (справки и т.п.).Могут ли наложить штраф по пожарной безопасности при проверке в организации на ответственного по п.б., если в его должной инструкции нет ничего по пожарной б.п?Назначение ответственным за пожарную безопасность осуществляется в соответствии с пунктом 4 Правил противопожарного режима в Россерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 годаю.Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте.Подобные вопросы довольно часто задаются на специализированных Интернет-ресурсах, посвященных пожарной тематике. Да и вообще перед любым человеком, который «по традиции» был назначен ответственным за обеспечение пожарной безопасности, такой вопрос рано или поздно встает.. Попробуем найти юридичвет на этот вопрос, для чего зададимся другим: правомерно ли вообще назначение работника организации ответственным за пожарную безопасность без внесения пункта о соответствующих обязанностях в должностную инструкцию?